Паспорт инновационной технологии (проекта)
| 1. | Наименование проекта | «Школа пожилого человека» |
| 2. | Тема проекта | Решение личностных проблем, получение новых знаний и необходимой информации, консультации квалифицированных специалистов. |
| 3. | Направления инновационной деятельности | Социально-психологическая адаптация. Работа с психологом.
Социально-правовая адаптация. Средовая адаптация (создание безопасной среды обитания). Возрастная валеология. Социально-культурная адаптация. «Школа компьютерной грамотности» |
| 4. | Наименование учреждения | ГБУСО «Благодарненский ЦСОН» |
| 5. | Адрес | Г.Благодарный, ул.Советская,203 |
| 6. | Телефон/факс | 2-20-77, 8(865 49) 2-20-77 |
| 7. | Сайт | Web- сайт www. blagcson. ru |
| Адрес электронной почты | cson04@minsoc26. ru | |
| 8. | Руководитель учреждения | Ирина Ивановна Кузьменко |
| 9. | Руководитель проекта | Ирина Ивановна Кузьменко |
| 10. | Ответственный исполнитель проекта | Раиса Исмаиловна Чагарова |
| 11. | Консультант (при наличии) | |
| 12. | Дата создания инновационного проекта и реквизиты приказа о его внедрении | — |
| 13. | Кадровый состав специалистов, участвующих в реализации проекта | Директор Центра, заместитель директора, психолог, юрисконсульт, специалист по охране труда, специалист по социальной работе, специалисты отделения дневного пребывания, программист, привлеченные специалисты. |
| 14. | Категория участников проекта | Пенсионеры и инвалиды, находящиеся на обслуживании в
Центре |
| 15. | Продолжительность реализации | В течение года |
| 16. | Используемые ресурсы: | |
| 16.1 | организационные | Форма работы: группа полуоткрытого типа.
Методы работы: лекции, беседы, групповые дискуссии, активные методы групповой работы, практические упражнения. Режим работы: 4 раза в месяц по 1,5 часа Длительность: пролонгированная на 1 год(72 часа, 48 встреч) Состав: 10-15человек-пенсионеры и инвалиды, обслуживаемые специалистами Центра. |
| 16.2 | кадровые | Директор Центра, заместитель директора, психолог, юрисконсульт, специалист по охране труда, специалист по социальной работе, специалисты отделения дневного пребывания, программист, привлеченные специалисты. |
| 16.3 | материально-технические | — |
| 16.4. | финансовые, в том числе по источникам | — |
| 17. | Цель проекта | Повышение степени приспособленности пожилых людей и инвалидов к условиям современной жизни и профилактика социальной дезадаптации. |
| 18. | Задачи проекта | 1.Оказание поддержки и помощи людям пожилого возраста и инвалидам в решении проблем социальной адаптации. Возрастных проблем и проблем безопасного существования.
2.Содействие ориентации в мире социальных явлений, выходящих за рамки личного опыта участников. 3.изучение и освоение основ здорового образа жизни. 4.Формирование навыков взаимодействия и выстраивания отношений с окружающим социумом, способствующих полноценной самореализации личности и удовлетворению наиболее значимых запросов. 5.Оказание помощи в достижении пожилыми людьми и инвалидами стабильного психоэмоционального состояния, в оценке их жизненных ценностей и установок, в нахождении позитивных жизненных мотивов. 6.Активизация внутренних сил и ресурсов, помогающих в поддержании максимально возможной физической и моральной независимости. |
| 19. | Практическая значимость проекта | Навыки укрепления и сохранения здоровья.
Развитие культуры здорового образа жизни. Профилактика заболеваний и преждевременных процессов старения. Улучшение эмоционального состояния пожилых людей. Умение разрешать конфликтные ситуации в сфере межличностных и правовых отношений. Повышение стрессоустойчивости и стабилизация внутреннего состояния. Развитие жизненной и общественной активности. Совершенствование навыков межличностного взаимодействия. Формирование навыков работы на компьютере. Обретение опыта работы в сети Интернет. |
| 20. | Прогнозируемая результативность проекта | Применение полученных знаний и навыков в повседневной жизни. |
| 21 | Индикаторы и показатели эффективности проекта | улучшение и повышение жизненного уровня граждан пожилого возраста. |
| 22. | Периодичность отчетности о результатах внедрения технологии (годовая, квартальная и т.п.) | квартальная |
| 23. | Актуальность проекта | Эффективная стратегия ресурсного подхода в решении проблем социальной адаптации и интеграции людей пожилого возраста. |
| 24. | Описание проекта | Социально-психологическая адаптация. Работа с психологом.
Социально-правовая адаптация. Средовая адаптация (создание безопасной среды обитания). Возрастная валеология. Социально-культурная адаптация. «Школа компьютерной грамотности» |
| 25. | Достигнутая результативность проекта с указанием даты и способа мониторинга (отчет прилагается) | Данные мониторинга |