Информация о реализуемых в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания «Благодарненский центр социального обслуживания населения» мероприятиях в сфере противодействия коррупции

Cкачать: ms-word

Информация

о реализуемых  в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания  «Благодарненский центр социального обслуживания населения» мероприятиях  в сфере  противодействия коррупции

  1. Специалистами Центра разработаны: антикоррупционная памятка для сотрудников  ГБУСО «Благодарненский ЦСОН» об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица, «Памятка гражданину по противодействии коррупции «Если Вам предлагают взятку или у Вас вымогают взятку» с указанием законодательных документов Российской Федерации, регулирующих вопросы противодействия коррупции.
  2. Памятки, плакаты на антикоррупционную тематику, номера телефонов руководителя учреждения, начальника отдела организации социального обслуживания и адресной помощи населению министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, прокуратуры Благодарненского района, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции, размещены на информационных стендах, расположенных в коридорах учреждения, отделениях Центра.
  3. Распространены памятки на антикоррупционную тематику среди обслуживаемых граждан пожилого возраста и инвалидов.
  4. Проведено консультирование граждан, обратившихся в отделение срочного социального обслуживания, слушателей «Школы пожилого человека», членов клубов по интересам ГБУСО «Благодарненский ЦСОН» о действующих законодательных документах Российской Федерации, регулирующих вопросы противодействия коррупции.
  5. На производственных собраниях работников структурных подразделений Центра рассмотрены следующие вопросы:

1) международные документы и действующее законодательство Российской Федерации в области противодействия коррупции;

2) порядок уведомления служащего и работника о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения;

3) порядок урегулирования конфликтов интересов;

4) действия и высказывания, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.           При  проведении бесед, лекций, консультаций были использованы материалы Обзора рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Национального плана противодействия коррупции на 2012-2013 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года № 297.