Cкачать: 
ms-word
ms-wordОТЧЕТ о работе
государственного бюджетного учреждения социального обслуживания
«Благодарненкий центр социального обслуживания населения»
(наименование подведомственной организации)
в сфере противодействия коррупции за 2018 год
____________
| № п/п | Наименование
мероприятия |
Срок
исполнения |
Результат реализации
мероприятия |
| I. В соответствии с планом работы комиссии по противодействию коррупции | |||
| 1. | Утверждение плана антикоррупционных мероприятий учреждения на 2018 год | 1 квартал | Утвержден план антикоррупционных мероприятий учреждения на 2018 год |
| 2. | Исполнение плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2018 год | В течение года | Все пункты плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2018 год исполняются в соответствии со сроками |
| 3. | Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции | Не реже 1 раза в полугодии | Проведено 2 заседания комиссии. Заседания оформлены протоколом комиссии. |
| 4. | Размещение информации о работе комиссии по противодействию коррупции на официальном сайте и стенде учреждения | постоянно | Информация о работе комиссии по противодействию коррупции размещается на официальном сайте и стендах учреждения |
| 5. | Информирование членов комиссии по противодействию коррупции об изменениях в антикоррупционном законодательстве РФ, Ставропольского края, муниципальных правовых актов муниципального образования город Благодарный | постоянно | При изменениях в антикоррупционном законо-дательстве РФ, Ставропольского края, муниципальных правовых актов муниципального образования город Бла-годарный проводится информирование членов комиссии об данных изменениях |
| 6. | Организация проведения обучающих семинаров с работниками учреждения по вопросам противодействия коррупции | 4 квартал | В ноябре проведен обучающий семинар с работниками учреждения по вопросам противодействия коррупции |
| 7. | Анализ деятельности учреждения в целях выявления причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, в том числе на основании обращений граждан и информации, распространенной в средствах массовой информации | 4 квартал | Проведение анализа деятельности учреждения в целях выявления причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, в том числе на основании обращений граждан и информации, распространенной в средствах массовой информации запланирован на декабрь 2018 г |
| 8. | Организация и проведение рабочих встреч с работниками учреждения по вопросам противодействия коррупции | 3,4 квартал | В сентябре и ноябре текущего года проведены рабочие встречи с работниками учреждения по вопросам противодействия коррупции |
| 9. | Рассмотрение результатов работы комиссии по противодействию коррупции | 4 квартал | Рассмотрение результатов работы комиссии по противодействию коррупции запланировано на декабрь текущего года |
| 11. | Утверждение плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2019 год | 4 квартал | Утверждение плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2019 год состоится в декабре на заседании комиссии |
| II. В соответствии с планом мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции | |||
| 1. | Своевременно приводить локальные акты учреждения, направленные на противодействие коррупции, в соответствие с федеральным и краевым законодательством | постоянно | В случае изменения НПА федерального и краевого законодательства |
| 2. | Вести строгий учет и контроль исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении заявлений граждан | постоянно | Ведется строгий учет и контроль исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении заявлений граждан |
| 3. | Проверять личные дела получателей социальных услуг учреждения | При приеме на обслуживание | Прием получателей социальных услуг ведется в строгом соответствии с 442-ФЗ комиссией по определению нуждаемости граждан в социальном обслуживании |
| 4. | Поддерживать раздел «Противодействие коррупции» на сайте ГБУСО «Благодарненский ЦСОН» в актуальном состоянии | постоянно | Раздел «Противодействие коррупции» на сайте ГБУСО «Благодарненский ЦСОН» поддерживается в актуаль-ном состоянии |
| 5. | Организация в структурных подразделениях изучения правовых и морально-этических аспектов профессиональной деятельности в целях повышения правовой культуры, формирования антикоррупционного мировоззрения | В течение года | В план профессиональной учебы структурных подразделений учреждения внесен раздел, в котором предусмотрено изучение правовых и морально-этических аспектов профессиональной деятельности социальных работников и специалистов |
| 6. | Обеспечивать эффективный контроль за соблюдением лицами, осуществляющими социальное обслуживание, требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с исполнением ими должностных обязанностей | Постоянно | Обеспечен эффективный контроль за соблюдением лицами, осуществляющими социальное обслуживание, требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с исполнением ими должностных обязанностей |
| 7. | Проводить с работниками разъяснительную работу о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими, как предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. | 1 раз в кв. | Ежеквартально заведующими структурными подразделениями проводиться разъяснительная работа о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими, как предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
| 8. | Соблюдать положение Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений | Постоянно | Работниками учреждения соблюдается положение Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений. Жалоб от клиентов не поступало |
| 9. | Проводить анализ обращений граждан, поступивших в учреждение, в том числе на официальный сайт учреждения, по вопросам, связанным с проявлением коррупции в учреждение, и доводить данную информацию в установленном порядке до сведения руководителя учреждения | По мере поступления | Обращений граждан, связанных с проявлением коррупции в учреждении за текущий период не поступало |
| 10. | Проводить заседания комиссии по противодействию коррупции. | 1 раз в полугодие | Проведено 2 заседания комиссии |
| 11. | Формирование в коллективе обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы | В течение года | Формируется в процессе обучения и проведения семинаров на антикоррупционную тематику |
Директор ГБУСО
«Благодарненский ЦСОН» И.И. Кузьменко
Заместитель директора С.Х. Огаджанян
8 (865 49) 2-14-42